Netflix’te 6 bölümlük bir dizi. Seyrederken aldığım notları, kendi anlamlandırma süzgecimden geçirdikten sonra paylaşmak istedim.

Tarikat liderliği için yapılan tespit ve verilen önerilerin önemli bir kısmı; hem kurumsal, hem siyasi liderlik için de geçerli bence.

Bedava liderlik sırları paylaşmış oluyorum bir anlamda. Leadership 101

Tarikat nedir?

Özgür düşüncenin bastırıldığı, insanların zihinlerinin yeniden şekillendirildiği, merkezinde güçlü bir liderin bulunduğu gruplardır.

Tarikatların üyelerine asıl sunduğu/sattığı şey; ait olma, senden büyük bir şeyin parçası olma şansıdır. Doğrudan ya da dolaylı, dünyayı daha iyi bir yer yapma fikri vardır çoğunlukla.

Tarikatlar çok çeşitlidir. Dini tarikatlardan, kişisel gelişim tarikatlarına; başarı/kazanım tarikatlarından, maneviyatla ilgili yeni çağ tarikatlarına kadar geniş bir spektrumu kapsar.

İnsanlar kolay cevaplar peşinde koşarlar. İnsanların duymak istediklerini söyle.

Korkulara oyna. Zafiyetlerinden faydalan.

Merkezde senin olduğun bir inanç sistemi yarat. Dogma oluştur.

Küçük bir hakikat parçası bul ve buna önce kendini inandır.

"Dost kazanma ve insanları etkileme sanatı" isimli, best seller, kişisel gelişim kitabı, tarikat lideri adayları için başucu kitabıdır. Satış tekniklerinde veya duygusal manipülasyonda gelişim sağlamak isteyenler için olduğu gibi.

Tarikat lideri olma yolunda ilk adımın kişisel imajını manipüle etmek. İlk denemede başarısız olursan yeni şeyler dene. Olmadı, bir daha. Aynı reklamcılar gibi.

Liderliğin için çarpıcı/dokunaklı bir çıkış/başlangıç hikayesi yarat. Seçilmiş kişi, aydınlanma, kırılma anı vb detayları olan.

Takipçilerine özel bir şey sun. Sunduğun bu şey ile ayrıcalıklı hissetsinler. Bu özel şey ise aslında lider olarak sensin. Sana sahip oldukları, seni takip ettikleri için ayrıcalıklı hissetsinler. Gerek doğrudan temas, hatta senin anlattıklarını dinleme, senin vizyonuna ortak olma vs.

Karizma çok tehlikeli bir şeydir. Mantık devre dışı kalır. Kriterler ve prensipler arka plana atılır. İnsanlar evet demeye başlarlar. Doğuştan gelen bir şey değildir. Karizmanı inşa et.

Bazen başarının anahtarı, içinde bulunduğun dönemi anlamaktır. Çevreyi korumak, kişisel özgürlükler, içe/öze dönüş vs. Dönemi anla ve kendi yararına kullan.

Müritlere/takipçilerine özel olduklarını hissettir.

Müritlerinin/takipçilerinin bağlılık, itaat ve sadakatlerini belirli aralıklarla test et.

Yeni mürit/takipçi kazanmak için, büyük kitlelerin ilgisini çekecek, ses getirecek şeyler yap.

Takipçi/mürit sayısı bankadaki para gibidir. Ne kadar fazlaysa o kadar güçlüsün.